社保問題一直都是建筑工程施工企業(yè)辦理資質(zhì)時的主要問題之一，建筑企業(yè)在資質(zhì)辦理過程中肯定會涉及到人員社保繳納各種各樣的問題，企業(yè)肯定有這樣的疑問社保對自己到底有什么影響？，為什么社保有問題就會造成辦理資質(zhì)失敗？企業(yè)在為人員交社保時需要多加注意哪些問題呢？現(xiàn)在就為大家整理幾類常見情況。
在企業(yè)辦理資質(zhì)的過程中，由于人員分布區(qū)域的不同，企業(yè)支付的社會保障也不同。一些企業(yè)的社會保障不在一個地區(qū)，而是分散在不同的城市，這是否會對企業(yè)資質(zhì)辦理有影響呢？要分情況來看。
一、資質(zhì)辦理中人員社保有效的情況
1、資質(zhì)處理企業(yè)在注冊地為員工購買社會保障的，是符合資質(zhì)辦理要求的。
2、在企業(yè)注冊地以外為人員購買社會保障的，企業(yè)需要出示當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ系怯涀C，這樣也是符合要求的。
3、企業(yè)分支機(jī)構(gòu)在注冊地以外為員工購買的社會保障，提供分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ系怯涀C，也是可以的。
二、人員社保必須在企業(yè)注冊地繳納？
基于上述三種企業(yè)職工社會保障的有效情況，只要企業(yè)能夠提供購買社會保障的當(dāng)?shù)氐怯涀C，可以不在企業(yè)登記地支付。如果分公司為員工購買社保，只需提供分公司的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厣绫５怯涀C。
需要注意的是：公司人員社保應(yīng)由申報公司支付，以個人名義支付的社保證明無效；人員的社保應(yīng)該是申報企業(yè)的，不可以是其他公司。
綜合是所述，人員的社保可以由企業(yè)或子公司來繳納，也可以不在注冊地當(dāng)?shù)�，只要能夠出具相關(guān)證明即可，這對企業(yè)申請辦理建筑資質(zhì)沒有影響。不過，提醒一下，建筑公司申報資質(zhì)時必須與繳納公司一致，而且要注意新招的員工需滿三個月社保才能符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。